員工旅遊 渡假訂房凱群民宿 – 花蓮

非住不可

每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾經典天出去玩、散散心

這次我出去玩訂的飯店是 凱群民宿 – 花蓮

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商品訊息描述:

主要設施

  • 5 間禁煙客房
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 行李寄存
  • 旅遊諮詢/購票服務

熱情款待

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 吹風機
  • 遮光布/窗簾

鄰近景點

  • 位於花蓮市中心
  • 花蓮創意文化園區 (0.3 公里)
  • 花蓮城隍廟 (0.6 公里)
  • 福安廟 (0.9 公里)
  • 東海岸線鐵道遺址 (1 公里)
  • 東大門夜市 (1.1 公里)

商品訊息簡述:

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【莊哲權╱台東報導】

「風雨交加的2016,也是台東迎風屹立、更顯堅韌的1年」台東縣長黃健庭在就職滿7年說,今年下半年,台東遭逢前所未有天災,但風雨淬煉後,我們快速站立起來,化危機為轉機,這兩年施政表現給自己打88分。

黃健庭在就職7周年前1周,風塵僕僕帶縣府團隊到到大陸廣州、湖南長沙、北京拚經濟。他說,面對陸客驟減對台東觀光與整體經濟衝擊,縣府抓住每個宣傳機會,密集在大陸、香港、日本、星馬等地宣傳地方觀光、農特產,行銷台東,衝、衝、衝!

「台東觀光黃金季節成忙碌救災季節」黃健庭說,尼伯特造知名訂房網成農業、房屋損失規模前所未見,中秋連假,莫蘭蒂攪局,紅葉、愛國蒲部落發生土石崩塌災情,雙十節,沒登陸的艾利灌注豪雨,道路柔腸寸斷。

黃健庭表示,連續天災重創讓我們看見汰舊換新、加速升級契機,未來2年任期要用向中央爭取26億元災修重建經費,更新年久失修堤防、排水系統,推動電桿地下化,縣民生命財產安全,會更有保障。

《遠見》縣市長施政滿意度調查,台東在「經濟就業」施政滿意度有35%縣民肯定,為全國之冠;世界旅遊指南第一品牌《孤獨星球》,今年把台東選入「亞洲十大最佳景點」台東這幾年改變已被看見。

「堅持做對的事、為台東解決問題的初衷不變」,就職縣長即將邁入第8年前夕,黃健庭說,連任後便鎖定目標,要使台東成為「國際幸福城市」,台東發展已從「衝量」轉為追求「質變」。

主導我國科技發展方向、每4年召開一次的「全國科學技術會議」日前召開,會中各部會都有提到將發展「五加二」產業創新研發計畫,但要發展這些產業,人才將是關鍵,相關人才培育刻不容緩。

「第十次全國科學技術會議」日前召開,由產、官、學界互相激盪,擘畫台灣未來4年科技發展方向。

從會議結論可看出,針對「五加二」產業創新研發計畫,包含亞洲·矽谷、生技醫療、綠能科技、智慧機械、國防航太等五項創新產業,加上新農業和循環經濟,各部會都有所著墨。

◎產業發展成敗 人才是關鍵

值得注意的是,教育部提出的報告指出,相關科技實務人才充裕與否,將是決定這些產業發展成敗的關鍵,也點出台灣在育才、留才、攬才及人才出路等問題。

中研院院長廖俊智表示,目前我國主要就業市場,仍以學士、碩士為主,博士及博士後就業,除大學教職外,只有少數業界能吸引高階人才。

他指出,台灣每年約產生4,000名新科博士,卻只有約1,300名正式就業名額,這代表著台灣年輕高階人力身陷就業與研究的夾縫中。他建議政府加強投資科學基礎建設、發展科研輔助產業,以吸納高階科研人才。他說:『(原音)基礎研究是為了解決問題的新方向、探索新方向,他不只是繼續著墨已知的方向,他是要追求新發現,他是要解決未來發展的問題,對國家未來長期發展、產業轉型都非常重要,而且對建構國家整體研究能量,有不可或缺的重要性,必須要有長期的預算規劃,能確保台灣的基礎研究生生不息。』

廖俊智也呼籲,政府應增加基礎研究的投資與經費,基礎研究需要儀器、耗材、試劑、及軟硬體的開發,這些經費占研究經費的四成以上,目前多為進口,尤其高級精密儀器全數仰賴進口;政府若獎勵科研輔助產業,必能吸引高階人才投入開發。

◎博士生將從「量」控管

會議中,產業界也擔憂台灣科技人才不足、人才外流、博士生找不到工作、吸引不到外籍優秀人才等狀況,教育部也提出「培育數位經濟跨領域人才」、「加強產業科技實務人才培訓機制」、「活絡多元出路,重振高階科研人才培育」、「國際頂尖人才延攬留用」等策略。

教育部次長陳良基進一步指出,在博士生部分,未來招生名額將朝市場需求,進行調整,從「量」方面進行控管,並兼顧不同領域的需求,以舒緩培育過剩的問題。

◎延攬外籍人才 生活照顧不可少

在延攬人才部份,除了政府既有的「全球競才方案」,陳良基認為應考量生活面的照顧,像是國際人才退撫待遇、國際人才子女就學環境等,並應推出一定期間例如3至5年內的彈性薪資、研究補助及生活津貼。

陳良基也坦言,台灣對國際人才的薪資遠遠不及新加坡、香港等國家,但台灣仍有優勢存在。他說:『(原音)在國際的評比裡面,都還是認為台灣是一個產業群聚最好的地方,所以我們應該善用這個優勢,真正的頂尖人才,他所在意的是他的能力可不可以在一個開放的空間,能夠自由發揮,有時薪資對他來講不是那麼重要,能不能有預訂飯店成就感對他比較重要,台灣如果能夠營造、善用我們的優勢,讓國際人才在這邊有很好的發揮,可以發光、發熱,我想對他是有吸引力的。』

世界經濟論壇(WEF)公布的未來工作報告指出,數位化、自動化、人工智慧、材料革命、生物科技將是未來產業趨勢,相關人才培育刻不容緩。

面臨就業人口遞減,市場競爭加劇的挑戰下,台灣除了持續提升現有的人力資本能量,更應廣納世界一流人才來台、並吸引他們留台工作,累積優質人力資本。

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